Seelsorgeteam Begleiter:innen

Der Begleitauftrag:

SeelSorgeTeam-Pfarrgemiende-BegleiterInnen stellen ihre pastorale, organisatorische, spirituelle Kompetenz so zur Verfügung, dass die SST-Verantwortlichen

• in ihrem Selbststand wachsen können,
• ihre Aufgaben im Dienst der Pfarrgemeinde gut und gelassen tun können,
• ihren Auftrag (gemäß Beschreibung Teamauftrag) erfüllen können.

Ergänzend zum diözesanen Auftrag holen Begleiter:innen sich einen Auftrag vom SeelSorgeTeam im Sinne von Mk 10,51: „Was soll ich dir/euch tun?“ 

Der Begleitauftrag endet mit der Seelsorgeteam-Periode und kann bei Wiederbeauftragung des SeelSorgeTeams auf erneutes Ansuchen verlängert werden.

Begleitumfang:

Für die Begleitung wird von der Diözese, Pastorale Berufe, 2 h pro Woche zur Verfügung gestellt. Die zur Verfügung stehende Zeit kann je nach Erfordernis gebündelt werden.

Mögliche Aufgaben von SSTeam BegleiterInnen:

• spirituelle Impulse setzen
• Einbringung theologischer und pastoraler Kompetenz
• Förderung von Kommunikation und Arbeitsorganisation
• Ausgleich von (noch) fehlenden Kompetenzen und Aushilfemöglichkeiten
• Vernetzung mit Dekanats- und Diözesanebene

Konkrete Aufgaben für einen Seelsorgeteam-Begleiter sind:

• Anwesenheit bei den Teamsitzungen
• Teilnahme bei den PGR Sitzungen (mind. 2 x Jahr)
• Durchführung eines Reflexionsgespräches 1 x jährlich mit dem Team
• Angebot einer spirituellen Unterbrechung für das Team (mind. 1 x Jahr)
• Mithilfe bei der Ziel- und Aufgabenfindung (Jahresbeginn)
• persönliche Gespräche mit den einzelnen Mitgliedern des Teams
• Beratung und Begleitung bei Konflikten und schwierigen Teamsituationen

Der Weg zu einem(r) SeelSorgeTeam-Begleiter(in):

1. Das Seelsorgeteam entscheidet sich für eine Begleitung und konkretisiert für sich mögliche Aufgabenfelder (siehe oben)
2. Ansuchen an Pastorale Berufe: Fr. Dir. Mag. Brigitte Gruber-Aichberger (mit konkreten Aufgabenvorstellungen)
3. Gespräch mit möglichen Kandidaten(in) über Aufgaben und Möglichkeiten: (wichtig: Klarheit über Aufgaben und Kommunikation nach außen darüber)
4. Anstellung durch Pastorale Berufe.